Aumento di stipendio, come ottenerlo e quali sono le cifre aggiornate. Ci sono molte possibilità per i dipendenti.
Se lavori nella stessa azienda da molti anni e senti che il tuo stipendio non riflette adeguatamente il valore del tuo lavoro, potresti essere arrivato al punto di considerare di chiedere un aumento. Esploreremo chi ha diritto a un amento del salario e come poterlo richiedere.
Aumento di stipendio, come richiederlo
L’aumento di stipendio è un riconoscimento importante, per l’impegno e i traguardi raggiunti nel tempo. Soprattutto quando il costo della vita continua ad aumentare e il potere d’acquisto dello stipendio diminuisce. Chiedere un aumento non è un passo da compiere alla leggera. Ci sono diverse variabili da considerare, e la strategia giusta può fare la differenza tra una richiesta accolta e una respinta.
Quando è possibile chiedere un aumento
Gli scatti di anzianità sono un aumento di stipendio legato agli anni di servizio del dipendente presso lo stesso datore di lavoro. Questo tipo di aumento è previsto da tutti i contratti collettivi e garantisce ai dipendenti un riconoscimento in denaro per la loro fedeltà e l’impegno dimostrato nel tempo.
Il passaggio a un livello retributivo superiore avviene quando il dipendente assume nuove responsabilità o mansioni più elevate: il datore di lavoro decide di promuoverlo a un livello successivo. Questo può essere una occasione per ottenere un aumento di stipendio.
Quando il contratto collettivo viene rinnovato, può essere previsto un aumento salariale su scala nazionale. In questo caso, anche il datore di lavoro dovrà adeguarsi ai nuovi parametri fissati dalla contrattazione e garantire l’aumento di stipendio previsto.
Come chiedere un aumento di stipendio
Se hai deciso di chiedere un aumento di stipendio direttamente al datore di lavoro, senza attendere che derivi dagli scatti di anzianità o dal passaggio a un livello superiore, potresti seguire questi consigli per massimizzare le possibilità di successo:
- Valuta lo stato dell’azienda e il tuo contributo dopo un successo ottenuto. Ad esempio, potrebbe essere un buon momento chiedere un aumento subito dopo aver ottenuto un risultato importante.
- Informati sulle retribuzioni medie nel tuo settore per avere un punto di riferimento.
- Presenta una richiesta chiara e argomentata, inclusa una cifra precisa e altri benefit che ritieni possano migliorare la tua posizione. A riprova del tuo valore, può essere opportuno presentare (anche per iscritto) i tuoi successi professionali.
- Evita di chiedere un aumento durante un momento di difficoltà aziendale, quando il datore è impegnato o in vacanza, o se un collega ha già richiesto un aumento.
Esistono due tipologie di aumento: quello automatico, che scatta dopo un certo numero di anni, e quello deciso volontariamente dal datore di lavoro in accordo con il dipendente. In quest’ultimo caso, chiedere un aumento di stipendio può essere un passo importante nella carriera professionale.
Speriamo che questi consigli siano d’aiuto nella ricerca di un miglioramento di stipendio. L’aumento di retribuzione è possibile, ma richiede pianificazione e argomentazione solida.
